|
عندما تتغير معاملة شخص عزيز عليك ..!! |
موضوع ممتاز اخوي المحيسني فهد واشكرك على طرحه ووجهة نظري في هذا الموضوع ان كان هذا الشخص بمثابة اخ لك او اكثر من اخ فالواجب عليك معرفة ماهي الاسباب التي جعلته يتغير بهذه الطريقه وان تصبر عليه فتره لربما يكون قد وصلته كذبة مكذوبه عليك وصدقها بسبب بعض الصدف التي اثبتت بعينه ان الكذبه حقيقه وان تحاول مواجهته وتذكيره بالماضي الذي بينك وبينه وكيف كانت علاقتك به بالسابق وقارنها بالحالي وتخبره بأن نهاية هذه المواجهه اما ان ترجع علاقتكما مثل السابق او تكون اخر مواجهه بينك وبينه (بس تكون بأسلوب احترام وتقدير لانه على حد قولك علاقتك به قويه بالسابق فيلزم عليك احترام العلاقه القديمه) واذا اكتشفت انه لن يخبرك ولن يهتم لهذا الامر فأنا انصحك بن تطبق هذه الابيات بيت من قصيده للشاعر السديري وهذه ايضاً ثلاث ابيات ولكن لا اعلم من هو الشاعر واتمنى لك التوفيق وللجميع |
اسمع وانا اخوك وتلقى الجواب بهالقصيدتين القصيدة الاولى والثانية هنا وان لم تجد جواباً في كل ماطرحت لك ...... استمع لي - ماذكرت يحصل للكثيرين ..... تجد انساناً تعطيه كل ماحتوت نفسك من مشاعر وتجده شحيحاً فيما يبديه لك . الخطوة الاولى ..... مصارحة هذا الشخص مرة واحدة فقط .... عن سبب تغيره ان لم يبدي لك شيئاً ...... لاتعامله بجفى .... ولا بقله اهتمام ..... عامله كما أن شيئاً لم يكن للتغلب عليه بمبدأ الطيب ......ووضعه في زاوية ( الحياء منك ) ..... قد تكون ردة فعلة بعد زمن يسير وقد تطول .... لكنها حتماً ستحصل ....... ان لم يبدر منك شيئاً اغضبه. الخطوة الثانية ..... اجعل ردود افعالك دائماً تصب في مصب ( اعطاء العذر ) لمن حسيت منه هذا الجفاء فقد تكون حساساً بدرجة عالية ..... بحيث أن بعض الامور قد تتخيلها بشكل مبالغ فيه . الخطوة الثالثة ...... قد تقول .... لااتحمل هذه المعاملة ...... تأكد بأن الدنيا كلها تمر بمتغيرات .... ولاتتوقع ان كل شيء يبقى على حالة بشكل ابدي الدنيا تجارب ..... وأناس عابرون ..... منهم من يبقى .... ومنهم من يتم نسيانه .... ومنهم من هو هم أبدي الخطوة الرابعة ....صدقني ..... من اهتم بتصرفاته تجاه الاخرين ...... يبقى هو الصحيح ولو تغير الاقربون عليه والابعدون ..... سيبقى صحيحاً كما كان ..... ولكن تأكد من تصرفاتك وقناعاتك الخطوة الخامسة ..... ان لم يجدي كل ماذكرت لك .....ابحث في نفسك .... فقد تجد خللاً في تصرفاتك .................... الحديث ذو شجون ...... ولكن هذه هي النقاط الرئيسية اتمنى انني قد وفقت فيما ذكرت شكراً لك على الطرح |
اخى الكريم لاتتبدل احوال الانسان الا باسباب فيجب البحث عن السبب ربما يكون وشى واشا بينكم فان لم تعرف سبب تغيرة منه مباشرة عن طريق المواجه فالتوسط صديق لكما ليسأله عن سبب تغيرة دمت بود احمد المصرى |
المحيسني لن أزيد على ما ذكره الأخوة شهااااب جهينة وسعوط المجانين فتبقى الظروف تختلف كما يختلف الأشخاص ولكن كل تواصل وتعامل اجتماعي تقيمه يجب عليك أن تكون صادقاً مع نفسك أولاً لا يهم الطرف الآخر بقدر ما يهم الصدق مع النفس والذات لأنك لو خسرته في يوم من الأيام بأي سبب من الأسباب فأنت لم تخسر نفسك أخوي فهد موضوع شيّق الله يعطيك العافية |
أخوي االمحيسني .. إذا كان إللي كتب الكلام إللي فوق أنت فعلاً فأنت روائي يعني تملك الحسّ الروائي فعلاً أنت عضو مهم كما يبدوا .. مدري وش أجيبك بس الإخوان إللي سبقوني قالوا كلام نفيس .. بس إللي أحب أضيفه لكـ هنا حذاري إذا لم تكن مخطأً أن تعتذر له .. !! هذي نصيحة أخويّة لم أقرأها في كتاب بس تعلمتها من الحياة && .. السِـنتر .. && |
الأخ الفاضل المحيسني طرح رائع من عضو مميز وأروع !! ياسيدي الفاضل الحياه فيها مافيها وكل يوم نتعلم ..! لكن أنت قلت في موضوع ( تغيّر من دون سبب ) يعني أنا في أعماقي أُدركـ تمام الإدراكـ أنني لم أُخطئ إذن فـ ليرحل كما رحل غيره ولـ يمضي في حال سبيله كما مضى غيره الله عزّ وجل خلقني عزيزه وأكرمني بدينه لن أُذل نفسي من أجل شخص ..! وإذا أراد هذا الشخص العوده فـ ليُقنعني من جديد لكي أقبل به !! خذها نصيحه مني لوجه الله تعلمتها من الحياه من يفرط فيكـ مره ( من دون سبب ) يفرط فيكـ ألف مرررررره ..! فأكرم نفسكـ عن هؤلاء حتى ولو كانوا غاليين !! سيدي الفاضل لكـ من الشكر أجزله تحياتي |
موقف صعب وانا لو كنت مكانك احاول اشوف انا وش اخطيت فيه واذا تأكدت اني ما اخطيت اسأله عن سبب التغير يمكن احد ناقل له كلام عني واذا طلع التغيير بدون اي سبب وقتها اخلية براحته وتبقى العلاقة معه رسمية |
لخاب ضنك بالرفيق الموالي مالك مشاريه على باقي الناس اشكرك اخي شهاااااب جهينه على وجة النظر الرائعة ودمت بو د |
اخي سعووووط وجه نظر رائعة فعلآ ولكن ...... شاكر ك كل الشكر على هذ المرور |
| جميع الأوقات بتوقيت السعودية. الساعة الآن " 03:17 ص. |
Powered by: vBulletin Version 3.0.7
Copyright ©2000 - 2009, Jelsoft Enterprises Ltd.