![]() |
فن العتاب السلام عليكم ورحمة الله وبركاته العتاب فـيه صفاء النفـوس ,ودائـمـا ما يكون العتاب على قـدر المحـبة ، لكن العتاب لا يكون أسلوبا فعالا إلا إذا استخدم في الوقـت المناسب ، ومع الشخص المناسب الذي يتـقـبل العتاب اللطيف بصدر رحب وقيل قديما ( لا تقطع أخاك على ارتياب ، ولا تهجر دون استعتاب) وحتى لا تخسر أصدقاؤك من عتابك لهم ، نـقـدم لـك 6 نصائـح في هـذا الـشـأن ::: حـدد عـتـابــك ::: فلا يجب أن يزيد عتابك على حد معين ، ولا تحول كلامك لنوع من التوبيخ ولا تكرر ما تقوله ولا تلح كثيرا حتى لا يتحول كلامك لنوع من الهجوم غير المحبب ::: لا تـتـهـــــاون ::: بينما لا يجب أن يزيد عتابك على حد معين ، يلزم أيضا أن لا ينقص عن الحد الذي يجعله فعالا ، فالتهاون أحيانا يؤدي إلى استسهال الأمر من قبل الآخر، ومن ثم يتمادى في عدم مراعاة ما يضايقك ::: لا تـوجـه اتـهـامـا مـبـاشــرا ::: فلا يجب أن تضع الآخر موضع المتهم ، فتضطره للدفاع عن نفسه بطريقة تبدو وكأنه يبرىء شخصه من تهمة مؤكدة ، فذلك يوغر صدره تجاهك ، وربما تخسره جزئيا أو كليا ::: ضـع الـنـقــاط عـلـى الـحــروف ::: عندما تعاتب الآخر حدد بدقة الأشياء التي ضايقتك منه ، بمعنى أن تضع النقاط على الحروف ، مع التأكيد عند عتابك انك باقي عليه/عليها، وان عتابك ماهو إلا من باب البقاء على الود ::: كن مـهــذب::: فلا تستخدم أبضا كلمات خارجة عن الأدب ، وانتق ألفاظك بعناية حتى لا تحرج الآخر فلا يعود ينسى كلماتك ::: كن هادئ::: لا ترفع صوتك ، وتكلم بهدوء ودون انفعال وتذكر انك تعاتب ولا تشاجر . . |
الأخـــــــــت لين كما عودتينا كلام من ذهــــب . اللله يعطيك العافيه ودمـــــ بخير ـــــــتي |
لين سلمت أناملك نعم هذا فن العتاب ؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛ |
اختي لين موضوع جدا رائع و اكيد بيفيد الجميع تسلمي يالغالية على الموضوع المميز |
اخي تايقر لك من اعماق القلب وردة لا تذبل ومن صميمه كل الشكر والتحية العذبه على اطلالتـــــك الرائعه دمت بــود |
عزيزتي .. لين تبقين رائــــــعــة في كل شيء شــاكرة لكـِ |
جزاك الله خير |
سلمت يداك لين على هذا الموضوع الرااااااااااائع |
تسلمين يالين صحيح كلامج كله ذهب الله يعطيك العافيه |
مشكوره اختي لين على الموضوع الرائع الله يعطيك العافيه |
| جميع الأوقات بتوقيت السعودية. الساعة الآن " 03:18 ص. |
Powered by: vBulletin Version 3.0.7
Copyright ©2000 - 2009, Jelsoft Enterprises Ltd.